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Formation Courte

Donner de la puissance à son CODIR ; adopter les meilleures pratiques, oser être soi


Informations pratiques

A qui s'adresse la formation ?

Agents de direction

Durée

1 jour

Prix de la formation

  • Tarif avec résidentiel : 1 490 €
  • Tarif sans résidentiel : 1 150 €

Lieu(x) des sessions

  • En présentiel à Paris

Objectifs

  • Comment donner sa pleine puissance à l’équipe de direction
  • Appréhender la mission d’un CODIR et les pratiques permettant d’accroître significativement la performance de cette instance et l’engagement de ses membres
  • Prendre du recul pour mieux se connaitre, identifier son profil de leadership, les atouts et limites éventuelles de celui-ci, oser pleinement être soi
  • Identifier les leviers de l’engagement au sein de son équipe et de l’organisation pour construire son action

Pré-requis

Formation dédiée exclusivement aux directeurs de plein exercice des organismes de Sécurité sociale

Programme

1ère demi journée
  • État des lieux (sous forme d’atelier d’échange)
  • La mission d’un DG, principaux enjeux et difficultés
  • La mission d’un vrai CODIR
  • Construire un programme de travail du CODIR autour des enjeux majeurs
  • Les postures que le DG est en droit d’attendre de ses équipiers
  • Les postures que le DG a intérêt à prendre au sein du CODIR
  • Susciter la contradiction / Prendre des décisions et communiquer
  • Évaluer la performance du CODIR
2nde demi journée
  • Les enjeux de se connaître et d’être soi
  • Atelier Valeurs / Style de leadership
  • Prise de recul sur son style de leadership
  • Les piliers de l’engagement : mise en évidence (atelier) et mobilisation.
  • Temps d’appropriation / partage

Méthodes pédagogiques

  • Apports pédagogiques en face à face
  • Mise en pratique : travaux collectifs et/ou individuels, études de cas, quiz, mises en situation, jeux de rôle, ateliers

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel
  • du jour 1 à 17h00 au jour 2 à 13h00

La formule inclut, avec et sans résidentiel, le dîner qui fait partie des modalités d’échange. Le résidentiel comprend la nuitée à l’hôtel.

Horaires
  • Jour 1 : 17h00-20h00 suivi d’un dîner d’échanges : 20h00-21h30
  • Jour 2 : 9h00-13h00

Évaluation

  • Evaluation à chaud de la satisfaction

Compétences renforcées

  • Faire preuve de leadership

Contacts

Pour toute information, contactez en priorité nos assistant(e)s
Pour du sur-mesure ou des intras contacter les chefs de projets

Hayat AIT-OUBOU

Assistante de Formation

Virginie LAMY

Chef de Projets