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Formation Courte

Le manager ambassadeur de la transition écologique

Accompagner ses collaborateurs et l'innovation durable


Informations pratiques

A qui s'adresse la formation ?

Agents de direction

Durée

1 jour

Prix de la formation

  • Tarif inter : 550 €
  • Eligible Pass'Pro

Lieu(x) des sessions

  • En présentiel à Paris

Déclinable sur mesure

Objectifs

  • Comprendre la nature des enjeux environnementaux et les impacts du changement climatique sur l’organisation, l’offre, les méthodes de travail et les relations avec les parties prenantes
  • Développer la capacité à se projeter dans des solutions simples de transformation
  • Comprendre comment mobiliser les équipes sur la transition écologique en créant une culture commune de l’engagement environnemental et en valorisant leurs actions

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Programme

Développer une culture partagée des enjeux et des impacts de la transition écologique

  • Affiner sa compréhension des enjeux fondamentaux du développement durable
  • Faire le lien entre les impacts et mon organisme, comprendre comment mon organisme contribue aux enjeux et comment ces enjeux impactent mon organisme
  • Découvrir des pratiques inspirantes

Créer les conditions pour agir

  • Comprendre le rôle du manager dans la transformation durable
  • Identifier des leviers d’action au service de la transition écologique
  • Intégrer la transition écologique dans les métiers et faire évoluer les pratiques

Embarquer les équipes

  • Comprendre les fondamentaux de la conduite du changement
  • Identifier des leviers pour impliquer les équipes
  • Semer la graine du changement
  • Reconnaitre les efforts et relayer les initiatives

La communication pour engager et valoriser

  • Découvrir les fondamentaux de la communication sur la transition écologique : posture, messages
  • Partager des réflexions sur les outils et moyens pour communiquer en interne et impliquer les équipes
  • Savoir concevoir un discours pour mobiliser

Intervenants :

Consultant formateur expérimenté dans les démarches RSO

Méthodes pédagogiques

  • Apports pédagogiques en face à face
  • Mise en pratique : travaux collectifs et/ou individuels, études de cas, quiz, mises en situation, jeux de rôle, ateliers
  • Temps d'échange : partages de pratiques, co-développement

Évaluation

  • Diagnostic de positionnement (auto-évaluation)
  • Evaluation des acquis à l'issue de la formation (sommative)
  • Evaluation à chaud de la satisfaction

Compétences renforcées

  • Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques
  • S'adapter au changement
  • Connaître les évolutions et anticiper les transformations et leurs impacts
  • Conduire des projets et accompagner les transformations
  • Appréhender les enjeux de la protection sociale et de son environnement

Contacts

Pour toute information, contactez en priorité nos assistant(e)s
Pour du sur-mesure ou des intras contacter les chefs de projets

Asma OUTMANI

Assistante de Formation

Virginie LAMY

Chef de Projets