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Pack EN3S+
L’EN3S accompagne ses anciens élèves au-delà de leur formation initiale grâce au Pack EN3S+, un dispositif gratuit et repensé (anciennement « droit de tirage »). Il permet aux anciens élèves et stagiaires CapDIR de bénéficier de trois formations professionnelles. Un vrai coup de pouce pour prendre un nouveau poste, évoluer dans sa carrière ou développer de nouvelles compétences.
Modalités de l’exercice du Pack EN3S+
Le Pack EN3S+ est ouvert pour 3 sessions de formation à choisir dans l’offre de la formation professionnelle.
Toutes les formations du catalogue de la formation continue sont éligibles à l’exception du cercle des directeurs, des accompagnements individuels, des coachings, des cycles de formation en anglais, des journées Actualité de la Protection sociale et des voyages apprenant.
L’utilisation du Pack EN3S+ couvre uniquement les frais pédagogiques. Pour certaines formations dites en résidentiel des frais de logistique seront facturés à l’organisme du stagiaire.
Les demandes d’annulation doivent être confirmées auprès du service de la formation continue de l’EN3S. Une demande de report est considérée comme une annulation.
L’annulation d’une inscription peut se faire au plus tard un mois avant le début de la formation. Au-delà de cette période, toute annulation, quel qu’en soit le motif, comptabilisera 1 formation utilisée parmi les 3 du Pack EN3S+.
Délai d’utilisation du Pack EN3S+
A partir de la 63ème promotion*, le Pack EN3S+ est utilisable par les anciens élèves, dès la sortie de l’EN3S dans un délai maximum de 3 ans (jusqu’au 31 décembre de la troisième année).
* Nota bene : Pour les promotions 60, 61 et 62, la durée d’utilisation est de 4 ans.
Le Pack EN3s+ pour les stagiaires CapDIR et les élèves de la formation « Dirigeant d’un organisme de protection sociale » sortants de l’école, tel que défini par l’article R. 123-33 du Code de la sécurité sociale, a été institué par décision du Conseil d’administration de l’EN3S (CNESSS) le 9 mars 1994.
Les frais pédagogiques sont pris en charge et sont financés directement par les branches et les régimes de Sécurité sociale dans le cadre d’une dotation spécifique attribuée chaque année à l’EN3S. Les frais de transports restent à la charge de l’employeur.